OS AVÓS NA CRIAÇÃO DOS NETOS
Até pouco tempo atrás, a função dos avós com os netos se restringia a desfrutar da convivência com as crianças de forma descompromissada, mas hoje essa relação está bem diferente.
Com o aumento da expectativa de vida, muitos avós estão assumindo novos papéis e respondendo também pelo sustento financeiro dos pequenos, e em alguns casos, pela educação das crianças. Entre os fatores que colaboram para que isso aconteça estão os pais que se dedicam intensamente à carreira, deixando aos avós o cuidado dos filhos; pais que têm seus filhos quando muito jovens e também as famílias sem condições financeiras para o próprio sustento.
Pesquisa mostrou que na Inglaterra, cerca de metade da população tem netos, sendo que 25% dessas pessoas são os principais cuidadores dessas crianças, passando em média 6 horas por semana com elas. Os estudiosos concluíram que a presença dos avós pode ser extremamente positiva durante a infância e a juventude. Isso acontece por dois motivos. Primeiro: avós são bons ouvintes, qualidade que ajuda na superação e compreensão de problemas pessoais. Segundo: avós têm bons hábitos alimentares, o que acaba servindo de exemplo para a saúde dos netos.
Mas não são apenas os netos que ganham com esta relação. Os avós também têm benefícios com a convivência. “Estar perto de filhos ou netos tem efeitos extremamente positivos, tanto emocional quanto fisicamente, sobre a saúde dos pais idosos. Netos que rotineiramente vivem em torno de seus avós irão notar mudanças em sua saúde com mais facilidade, incentivando-os a procurar um médico mais cedo”, afirma a médica Vanessa Morais, da VRMedCare, especializada em cuidados domiciliares na terceira idade.
Este bom convívio, entretanto, não prescinde da responsabilidade dos pais em educar e cuidar de seus filhos, do mesmo modo que devem apoiar e cuidar dos próprios pais.
Fontes:
http://vilamulher.terra.com.br/avos-que-cuidam-dos-netos-uma-troca-de-beneficios-8-1-55-783.html
http://www1.folha.uol.com.br/fsp/equilibrio/eq3107200817.htm
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Negócios em família podem funcionar bem
Os negócios são em família, mas parentes que trabalham em uma empresa familiar devem saber separar o lado profissional do pessoal, evitando que as relações e os conflitos familiares interfiram na empresa.
Confira 5 pontos que podem influenciar os negócios em família:
Confiança x Competência
Para se sentir seguros, muitas vezes os diretores acabam contratando parentes pela confiança que depositam neles e não por suas competências. Isso pode se tornar um problema, pois nem sempre os familiares dominam as funções que exercem, o que pode prejudicar a produtividade da empresa.
Cuidado com os privilégios
As exceções podem gerar desentendimentos e injustiças. Se existem regras na empresa, elas devem ser seguidas por todos, incluindo os parentes.
Profissionalizar ou não?
Esta dúvida geralmente surge em momentos de sucessão ou de crescimento da empresa. Profissionalizar uma empresa familiar não requer afastamento dos parentes, mas é necessária quando há centralização excessiva da gestão. “Muitas pessoas são mantidas ou assumem cargos na empresa, mas o dono acaba puxando tudo para si”, opina Luiz Marcatti, sócio e consultor da Mesa Corporate Governance, consultoria em Governança Corporativa. A profissionalização da gestão serve para tornar o negócio mais alinhado às práticas de mercado e ampliar a visão da empresa e sua produtividade.
A transição para o futuro
A mudança de geração é um momento especial dentro da empresa familiar, onde ideias novas se misturam às ideias consolidadas, com o objetivo de oferecer o melhor para o negócio. Para isso, é muito importante que haja uma fase de transição bem planejada, onde os atuais diretores guiem aqueles que assumirão a empresa no futuro.
Desinteresse familiar
Não se deve obrigar um parente a trabalhar na empresa da família, se ele não tem aptidão para os negócios ou prefere outra profissão; e isso deve ser compreendido.
A receita de absoluto sucesso não existe, mas evitar desavenças e interferências da família e manter o profissionalismo são condições essenciais para uma gestão bem-sucedida dos negócios familiares.
Fontes:
http://exame.abril.com.br/pme/noticias/os-5-principais-dilemas-das-empresas-familiares?page=1
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A ECONOMIA CRIATIVA
O valor, a credibilidade e a posição de uma empresa no mercado já não são medidos somente por sua estrutura física. Com o crescimento da internet e suas inúmeras aplicações, a criatividade tem sido a moeda mais valiosa e cobiçada no mercado. Se até pouco tempo atrás era necessário desembolsar uma grande quantia para abrir uma empresa, hoje, em muitos casos, basta ter uma boa ideia e um computador com acesso à internet.
Um novo mercado vem surgindo, chamado Economia Criativa, que promete revolucionar as formas de trabalho e as estruturas das organizações, gerando novas funções e serviços, novas profissões, novas estruturas e novo estilo de vida.
Será o fim das grandes indústrias e corporações?
A resposta a esta pergunta depende da disposição destas organizações em aceitar esse novo modelo. Os analistas de mercado arriscam dizer que quanto mais se demorar a aderir à Economia Criativa, pior será. Atualmente grandes corporações já tiram vantagem desse modelo, instituindo setores criativos dentro da própria estrutura, com o objetivo de desenvolver novos produtos, novas tecnologias e estar sempre um passo à frente da concorrência.
A boa notícia para nós, brasileiros, é a característica de sermos um país extremamente empreendedor, o que facilita muito a implantação desse novo modelo de economia e a criação de novos empreendimentos. De acordo com João Kepler, especialista em Comércio Eletrônico, Empreendedorismo Digital, StarUps e Marketing Digital, “em breve, o Brasil será reconhecido como um grande produtor e exportador de bens e serviços criativos”.
O fato é que as relações humanas, profissionais e comerciais mudaram muito, e quem estiver disposto a abraçar a nova ordem e se atualizar, estará à frente no mercado e na carreira. Por isto, antes da mudança ocorrer na empresa em que você trabalha, tome a iniciativa, participe de cursos sobre o tema e confira na prática como a criatividade será capaz de alavancar seu trabalho.
Fontes:
http://dinheirama.com/blog/2012/11/08/no-brasil-que-avanca-uma-nova-economia-chamada-criatividade/
http://brasileconomico.ig.com.br/noticias/o-valor-do-poder-criativo-para-o-empreendedor_121043.html
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O ESPAÇO DAS MÃES EMPREENDEDORAS
Com o objetivo de ficar mais perto dos filhos e manter uma relação mais próxima com a família, muitas mães optam por trabalhar em casa, após a maternidade. Esta nova forma de trabalho gerou um fenômeno chamado mompreneurs (mom = mãe em inglês / preneurs = empreendedores em francês).
O fato de a maioria das empresas ainda não haver aderido ao home office (trabalho em casa), não tem impedido o crescimento deste modo de empreendedorismo. Diante da dificuldade em conciliar o trabalho com a criação dos filhos, as mães tem transformado suas potencialidades em formas de negócio.
Antigamente, o trabalho das mães em casa se resumia à venda de utilidades domésticas e cosméticos, comercializados na forma de catálogos. Mas, com a internet, elas diversificaram seus negócios, e se tornaram blogueiras, estilistas, artesãs, consultoras, fotógrafas, designers… As principais revistas de economia do mundo já classificam o fenômeno das mães empreendedoras como a grande tendência do empreendedorismo feminino deste século.
No Brasil, segundo pesquisa do Global Entrepreneurship Monitor, estudo conduzido por universidades em todo o mundo, as mulheres representam 53% dos 18,8 milhões de empreendedores brasileiros. Em outra pesquisa com as mães empreendedoras, realizada na Inglaterra, 40% das entrevistadas disseram que a ideia do seu negócio surgiu durante a gestação ou no primeiro ano do bebê. De acordo com o psicólogo Geoffrey Beattie, da Manchester University, no Reino Unido, isso acontece porque “a gravidez tem um grande efeito sobre o corpo e o cérebro das mulheres, o que pode elevar o humor delas por longos períodos”. Segundo ele, este estado de humor faz com que elas fiquem mais predispostas a arriscar e transformar ideias em ações.
E nunca é tarde para colocar uma boa ideia em prática. Sejam seus filhos crescidos, ou tenha você um bebê, o trabalho em casa lhe permite empreender seu próprio negócio. Basta começar.
Fontes:
http://revistacrescer.globo.com/Revista/Crescer/0,,EMI163711-18310,00.html
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MÃES: COMO CONCILIAR TANTAS TAREFAS EM 24 HORAS?
Os dias continuam tendo 24 horas e é neste curto período de tempo que as mães precisam atuar como profissionais, fazer as tarefas domésticas e cuidar dos filhos. Mas será que elas têm que fazer tudo isso sozinhas? Qual a melhor forma de conciliar essas tarefas? Aí vão algumas sugestões…
Reunião familiar
A primeira atitude das mamães que desejam organizar o seu tempo é fazer uma reunião familiar. Conversar com todos os membros da família e contar com a ajuda de todos, cada um na tarefa que esteja mais disponível e capacitado a executar. Afinal, a casa não é apenas das mulheres.
Ajuste de horários
Organize a rotina dos seus filhos de acordo com os horários da família. Se possível, tente mantê-los em escolas e atividades próximas à sua casa ou ao seu trabalho. Assim, tudo pode se tornar mais prático.
Otimização do tempo
Procure realizar, no horário e no ambiente de trabalho, suas tarefas profissionais. Para isso planejamento, disciplina e organização pessoal são fundamentais. Desta forma, você não precisará fazer horas extras nem levar trabalho para casa.
Lazer é fundamental
Aproveite o tempo livre para curtir ao máximo seus filhos. Programe os finais de semana para visitar em família lugares diferentes, fazer atividades ao ar livre e se divertir. Isso é positivo não só para a saúde, mas também para a relação familiar e até para a motivação profissional.
É bom lembrar: dia útil, fim de semana ou feriado, dia organizado é sempre mais agradável e proveitoso!
Fontes:
http://www.catho.com.br/carreira-sucesso/noticias/mulheres-como-conciliar-o-trabalho-e-a-familia
http://revistacrescer.globo.com/Revista/Crescer/0,,EMI334443-10477,00.html
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Cooperforte Feeds
- OS AVÓS NA CRIAÇÃO DOS NETOS 24 de maio de 2013
- Negócios em família podem funcionar bem 17 de maio de 2013
- A ECONOMIA CRIATIVA 14 de maio de 2013
- O ESPAÇO DAS MÃES EMPREENDEDORAS 10 de maio de 2013
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